ПРОГНОЗНА АНАЛІТИКА В HR

Анотація

У сучасному світі бізнесу дані є однією з ключових складових прийняття ефективних
управлінських рішень. Використання прогнозної аналітики дозволяє організаціям не лише
аналізувати минулі події, а й передбачати майбутні тенденції. У сфері управління людськими
ресурсами прогнозна аналітика стає важливим інструментом для мінімізації ризиків плинно-
сті кадрів та розробки стратегій утримання персоналу.