Використання інноваційних технологій в процесі рекрутингу персоналу на сучасному підприємстві

Дученко Марина Михайлівна Соловйова Марія Дмитрівна

Анотація

Сучасний рекрутинг - це комплексний процес залучення та відбору найкращих кандидатів для вакансій на сучасному підприємстві. Як важливий аспект управління персоналом, рекрутинг спрямований на забезпечення організації необхідним обсягом та якістю трудових ресурсів для досягнення своїх стратегічних цілей та завдань.

Реалізація процесу сучасного рекрутингу  включає в себе наступні основні етапи: [1]

• уточнення стратегічних цілей та напрямків розвитку компанії для потреб рекрутингу;
• аналіз потреб компанії в персоналі;
• розробка стратегії рекрутингу: вибір ефективних каналів залучення кандидатів;
• створення ефективного плану рекламування вакансії та бренду компанії;
• оголошення вакансії;
• відбір резюме;
• проведення співбесід: організація інтерв'ю для оцінки різних аспектів;
• прийняття рішення щодо найму працівників: вибір найкращих кандидатів та подання їм пропозиції про роботу.