Сучасні тенденції розвитку предиктивної HR-аналітики

Климович Ольга Романівна

Анотація

У період економічної нестабільності компанії прагнуть зберегти свої позиції на ринку, зменшити виробничі витрати та збільшити свої прибутки. Зважаючи на це, як ніколи важливим є розгляд та реформування системи управління персоналом у компанії, збір і дослідження статистичних даних та прийняття ефективних рішень. Застосування інструментів HR-аналітики дозволяє реалізовувати управлінські стратегії, приймати дієві рішення та покращувати результативність компанії.