Критерії ефективності системи адаптації персоналу на сучасному підприємстві

Дученко Марина Михайлівна Просяник Ангеліна Сергіївна

Анотація

В сучасному HR-менеджменті адаптація персоналу в організації є важливим елементом системи кадрового забезпечення, проте її роль зазвичай сильно недооцінюється.

Окрім правильного підбору працівників, адаптація і закріплення на підприємстві нових співробітників, створення партнерських відносин в колективі в кінцевому результаті приводять до підвищення продуктивності праці, економічної стабільності та формування позитивного іміджу компанії як роботодавця і зміцнюють її конкурентні позиції на ринку праці конкурентоспроможності організації. І хоч питання адаптації персоналу є предметом наукових досліджень вітчизняних та зарубіжних вчених, воно потребує подальшого вивчення.